Category Archives: Managerial & Soft Skills

Management Essentials

Posted on 2011/03/16 by Wesley

Supervisor, manajer lini pertama dan menengah akan merasakan betapa lokakarya dua hari ini relevan dan bermanfaat bagi pelaksanaan tugas mereka. Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta akan mendapat pemahaman yang jelas mengenai kepemimpinan; kekuatan-kekuatan dan kelemahan-kelemahan gaya pribadi mereka; dan … Continue reading →

Posted in Managerial & Soft Skills | Tagged , , | 1 Comment

Problem Solving and Decision Making

Posted on 2011/03/16 by Wesley

Masa depan organisasi yang sukses sering ditentukan oleh kualitas dan dampak dari keputusan yang dibuat oleh para pemimpin mereka dan juga oleh para profesional. Memahami bagaimana cara terbaik untuk memecahkan masalah dan membuat keputusan adalah penting. Keterampilan yang diperlukan untuk … Continue reading →

Posted in Management Leadership, Managerial & Soft Skills | Tagged , | 1 Comment

Basic Problem Solving Techniques

Posted on 2011/03/16 by Wesley

Dalam program ini, peserta akan mengembangkan kemampuan mereka untuk mengenali dan memecahkan masalah mereka sendiri atau usaha atau dengan kelompok lintas fungsional. Program ini mengajarkan peserta bagaimana menggunakan beberapa metode kualitatif, kuantitatif, dan pemecahan masalah secara kreatif. Siapa yang menjadi … Continue reading →

Posted in Management Leadership, Managerial & Soft Skills | Tagged , , | 1 Comment

Etiquette and Personal Image for Professionals

Posted on 2011/03/16 by Wesley

Sebagai profesional, setiap orang memiliki personal image yang berbeda. Tapi apakah personal image yang kita tampilkan selama ini sudah sesuai dengan yang kita maksudkan dan harapkan? Apakah sudah sesuai dengan profesi? Personal image juga berhubungan erat dengan company image. Sudahkah … Continue reading →

Posted in Managerial & Soft Skills | Tagged , , , , , | 1 Comment

Handling Conflict at Work Place

Posted on 2011/03/16 by Wesley

Dalam pekerjaan, terkadang kita menemui masalah yang menempatkan kita pada situasi yang menyulitkan. Atasan yang tidak cocok dengan bawahan, rekan kerja yang tidak dapat memecahkan permasalahan. Jika situasi ini dibiarkan, situasi akan semakin memburuk. Konsekuensi pemecatan, penurunan kinerja, dan tak … Continue reading →

Posted in Managerial & Soft Skills | Tagged , | 1 Comment